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• 金曜日, 5月 15th, 2015

医療従事者として勤めていきたいけれど、それが叶わないことも多々あります。収入の割に仕事がハードすぎるということもあるのです。仕事がもう少しハードではなく、そして収入がもう少し高ければ、医療関係の仕事に就きたいと思う人も増えるかもしれません。
このどちらの面においても、改善が必要なのです。ハードでなければそれでいいというわけでもありません。人の命を預かったり、それに関わる仕事をするという責任感を持ちながら働く医療関係者にとっては、いくら仕事量が減っても精神的な負担は変わらないのです。
それならそれに見合った給料を得たいと思うのは、当然のことかもしれません。でも、もしも職場の人間関係がある程度良ければ、なんとか続けようかなと思う気持ちも出てくるかもしれません。
職場の人間関係を良くするのは、先輩や上司の役目でもあります。新人がすぐに辞めてしまうようであれば、先輩たちの接し方に問題があるのかもしれません。もっと新人がのびのびと楽しく働くことが出来る環境づくりをしてあげることが出来れば、医療関係の仕事を辞めようとは思わないかもしれません。
でもそれが出来ないのは、自分のことで精一杯と思っている人が多いからではないでしょうか。それぞれが自分自身を保つことで精一杯で、後輩や新人のことまで構っていられないこともあるかもしれません。
それはやむを得ない事とも言えるでしょう。でも、将来のためにはそこでなんとか接し方を変えて、新人や後輩にとって居心地の良い環境を与えてあげてほしいです。

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